[社区公告]YOKA社区斑竹管理规定
第一章 斑竹日常管理工作
1、及时删除版内广告贴、带有反动、色情、黄色等内容；
2、及时对版面内容帖给予精华、高亮显示、置顶等管理操作；
3、积极在版内发帖、回复以加强对社区主题内容的引导、加强斑竹间、斑竹与版友间、斑竹与管理员的日常沟通；
4、及时耐心处理答复版内询问或投诉贴，如遇个人无法处理的，需及时联系管理员处理；
5、每天（周末、法定节假日除外）至少保证4小时在线管理时间，如遇个人原因连续超过3天不能上网的，需前往YOKA站务进行请假并及时销假；每次请假时间不能超过15天，学生寒暑假可延长至2个月，特殊情况除外；
6、对所管理社区各种公告的制定和发布,以及转发社区相关重要公告；
7、主动积极宣传版面及开展版面活动活跃版面气氛、积分配合管理员开展各项社区活动。
第二章 斑竹的义务和权利
斑竹义务
1、斑竹须及时完成其日常管理工作中规定的各项工作；
2、斑竹可对其他版面管理方式方法给出个人意见或建议但不得跨版影响其他斑竹日常管理工作；
3、斑竹须及时提出社区管理中的错误或不足之处；
4、斑竹须服从社区管理人员的管理及工作安排、并配合社区管理人员开展、宣传进行各种活动。
斑竹权利
1、斑竹在确保其日常管理工作顺利开展的前提下，可对社区发展、管理、活动开展或已处理的事务等询问社区管理员或给出自己的意见建议，社区管理员需要在三个工作日内作出合理的解释与说明（如双休日、节假日顺延）；
2、斑竹有权保留自己的意见，但不能社区正常管理工作；
3、斑竹有权因版面活动可前往YOKA斑竹交流申请宣传和实物等奖励支持，YOKA社区拥有审核批准权。
第三章 斑竹考核
基本原则
1、斑竹对社区日常管理工作的态度和工作能力应当体现在社区人气的提升及互动内容的提高；
2、允许斑竹在社区日常管理工作中出现失误，但需避免类似错误的再次发生；
3、斑竹考核是为了公正客观的考核斑竹的管理水平及工作成绩，如斑竹考核中出现舞弊，将对相应舞弊人员做出降职、撤职等处理；
4、社区将定期或不定期在社区积分或者物质上做出奖励优秀斑竹；对于管理中出现问题的斑竹也及时给予提醒或降职、撤职等处理。
考核方式
1、对每个斑竹所管理的论坛或者区域进行技术统计排名，社区相关技术统计的考核侧重于各种统计数据（发帖、回帖）的提高上；
2、工作态度与工作能力的评价是例行考核内容，具体侧重与社区管理及社区宣传活动等开展方面；
3、每月、季度、年度末将对社区所有斑竹进行考核并对各项考核结果建立记录及公布，考核内容随社区实际发展及定位会有所侧重及修改；
第四章 斑竹管理规范
斑竹申请与录用
1、YOKA社区将根据不同的定位，考核合适的斑竹对论坛进行管理；
2、其他相关问题请参阅《YOKA社区斑竹申请流程及需知》。
斑竹降职与撤职
1、斑竹辱骂网友、对版内网友的纠纷处理不公、未及时答复版内询问等遭到2次投诉，视情节轻重做降职或撤职处理；
2、斑竹未按照要求请假，15天以上未参与论坛管理社区且事后未给出合理解释，视情节轻重做降职或撤职处理。
斑竹奖励及升职
论坛斑竹通过在论坛管理过程能力的提升都可能获得职务上的晋升及奖励。社区不拘泥于资历与级别，觉得自己有能力升职或得到奖励的可前往YOKA站务申请，社区管理员在三个工作日内给出相关答复。
斑竹辞职
1、斑竹辞职需在YOKA站务发辞职申请，主题为[辞职]XXX论坛XXX斑竹申请辞职，并在主贴内说明辞职原因；
2、斑竹辞职时可推荐新任斑竹，以免由于管理层变动导致社区管理出现断层、社区管理员会在三个工作日内沟通考核过后给出是否接受辞职以及是否接受推荐斑竹的答复；如相关人员未及时给出合理答复，将被默认为选择辞职。
第五章 附 则
本规定为暂行规定，YOKA社区保留最终解释权与修改权；
上述规则适用于所有YOKA时尚社区斑竹，同时YOKA时尚社区保留根据论坛具体发展情况对上述规则做相应修改和调整的权利。相关修改或涉及斑竹任命将提前通知，同时也随时欢迎所有斑竹及板友提出更好的建议及意见。希望在大家的共同能力下能使YOKA时尚社区得到更好的发展。
本规定修改与2007年12月25日
